Mobbing= psikolojik baskı ve yıldırma

Geçen hafta, Turizm Otel Spor Emekçileri Sendikası (TÜM EMEK SEN) Genel Sekreteri İbrahim Akseloğlu ile sporcuların sendikalaşması üzerine bir söyleşi yapmıştım. Bu pazar da Tüm Emek Sen, İbrahim Akseloğlu yönetiminde,Türkiye işçi sınıfının mücadele tarihinin önemli kavşak noktalarından 15- 16 Haziran 1970 Direnişi ve sermayenin güncel saldırıları ile ilgili bir söyleşi düzenledi.

Söyleşide, araştırmacı yazar Zafer Aydın, önemlinoktalara göndermelerde bulundu: Cumhuriyetin ilkyıllarında, 1925- 1946arasıda, sendikalara izin verilmediğini, daha sonra, “Devletin kontrolünde vesayetçi sendikalar” kurulduğunu, işveren adına devletin işçilere, “Benim kurduğum sendikaya üyeolacaksınız” diyerek devamlı baskı yaptığını ve burjuva demokrasisi geliştikçe dekurulan bağımsız ve alternatif sendikaların sınıf mücadelesini geliştirdiğini söyledi. 15- 16 Haziran’a gelirken DİSK’in kapatılma yasasının hazırlanmasındatarihin bir cilvesi olarak birdönem DİSK genel başkanlığı yapan Abdullah Baştürk’ün imzası vardır. Yasa 283 Adalet Partili, 4 CHP’linin oylarıyla meclisten geçer ve aynı A Baştürk bu sefer kendisini idamla yargılayan 12 Eylül Cuntasına, siz ancak benim ceketimi asarsınız, der.

15- 16 Hazirana nasıl gelindi: 1963de yapılan Kavel direnişinin ardından Lastik ve Metal işkollarında grevler başlar ve eldeedilen haklar Türk İş tabanındada heyecan yaratır. İşverenler TİS masasında DİSK’i görmemek için Türk İş’li işçilere DİSK’ten daha yüksek ücret öderler. O dönemde öylesine bir toplumsal kalkışma vardır ki, DİSK’in mücadelesine Türk İş üyeleri de destek verir. Kemal Türkler, Rıza Kuars, Kemal Nebioğlu gibi sendikacılar, direnişi tam bir kolektif mücadele ile diğer sendika yöneticileri ve işçilerle birlikte planlarlar.

1. Aydın, daha sonraki sınıf mücadelelerini, 15- 16 Haziranın hazırladığını söyleyerek bu güne ışık tutuyor: “Sendikalarda esas olan,delegenin işyerinden seçilmesidir. İşyerinden mücadeleile seçilen sendikacılar, işçiyi satmaz, diyor. Sendikaları Sol’un denetiminden kurtaran sendikacılar, sendikal alanı daralttılar ve daralan alanda, solcu sendikacıların sağcı sendikacılardan farkı yok, denmeye başladı. Solcularsendikalardan uzaklaştılar. TİS’den umudu kalmayan işçiler artık grev kelimesi yerine “Hayırlısı Olsun”kelimesini kullanmaya başladılar. Günümüzde işçi sınıfı militanlığı geriledi mi, gericileşti mi, diyorsanız, işçi sınıfı militanlığında gerileme hiçbir zaman söz konusu değildir. Sendikal önderlikten yoksundur. Sendikacılıkta liderlik önemlidir. Sınıf aşağıdan kaynıyor. Metal işçisi bu iş, bu sendikacılarla gitmez, sendikamı ve yönetimini işveren değil, ben seçeceğim, dedi. Tabi ki bu eylem, politik akılla buluşamayınca bir tepki eylemine dönüştü. Metal işkolunda herhangi bir sendikanın şubesini açarak sorunu çözebilir miyiz diye düşünmeye başladılar. Sonuçta politik akılla buluşamayınca ne istediklerini bilemez oldular. Sol olmadan sendikacılık olmuyor. Sınıfın içindeki uyuyan bilinci uyandırmalıyız.”

Çalışan işçilerden DİSK, Enerji Sen İşçi sağlığı İş güvenliği Sekreteri Tarık Yüce de kıdem tazminatının kaldırılmasına karşı sınıfın nasıl bir mücadele geliştireceğini anlatırken insanın aklıma işverenlerin uyguladığı şu “mobbing” denen illet geldi. Sendikalara ne oldu da yerlerde sürünüyor? İşçiler nasıl oldu da sendikacılardan çok, işverenleri tutar oldu, bulgura makarnayatav oldular. Burada kısaca mobbinge bakmak lazım.

Mobbing, bir işyerinde, iş yaşamında işçiye uygulanan duygusal tacizin adı. Psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz rahatsız etme, sıkıntı vermedir. Bizdeki karşılığı, bezdirme, işyerinde, okulda vb topluluk içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmasını sistemli biçimde engelleyip huzursuz etme, yıldırma, dışlama ve gözden düşürmedir. İşverenlerin mobbing uygulamasının nedeni, işçinin toplumsal itibarını düşürmeyi içeren bir ortam yaratarak işten çıkmaya zorlamasıdır.Düşük maaş, zorlu çalışma koşulları, işten çıkarılma ile tehdit, çalışanı değersizleştirme, aşırı stres altında çalışmaya zorlamak çalışanın performansının düşmesi, sürekli ağlama, uyku bozuklukları, yüksek tansiyon ve kalp krizleri birer mobing işaretidir.

İktidarın 15 yıldır uyguladığı politik mobbing daha bir başka. Politik mobbingten içikararan insanlara mutluluk hormonu ithal edilirse hiç şaşmamak lazım.