Gersan A.Ş.’de Toplu Sözleşmenin Somut Kazanımı: Erzak Kartları İşçilere Dağıtıldı

Kdz. Ereğli Şubesi’ne bağlı Gersan A.Ş. işyerinde, 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi kapsamında elde edilen erzak yardımı market kartları işçilere dağıtıldı. Dağıtım, artan hayat pahalılığı ve derinleşen yoksulluk koşullarında, toplu sözleşmelerin yalnızca ücret artışlarıyla sınırlı olmadığını bir kez daha ortaya koydu.

Dağıtım sonrası değerlendirmelerde bulunan Çaycuma Bölge Temsilcisi Soner Uslubaş, toplu iş sözleşmelerinin işçilerin gündelik yaşamına doğrudan dokunan sosyal haklar üzerinden ele alınması gerektiğini vurguladı. Uslubaş, “Toplu iş sözleşmeleri bizim açımızdan yalnızca maaş pazarlığı değildir. Bu süreçler, işçilerin yaşam koşullarını iyileştiren, sosyal haklarını büyüten ve sınıf bilincini güçlendiren bir mücadele alanıdır. Erzak yardımı da bu anlayışın ürünüdür” dedi.

Enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında işçilerin alım gücünün hızla eridiğine dikkat çeken Uslubaş, sendikanın bu tabloya karşı dayanışmacı ve sosyal sendikacılığı esas alan bir hat izlediğini belirtti. “İşçi sınıfının sofrasına dokunan her kazanım değerlidir. Sosyal yardımlar, emeğin korunmasının ve insanca yaşam talebinin ayrılmaz bir parçasıdır” ifadelerini kullandı.

Uslubaş, sürecin örgütlü biçimde yürütülmesinde emeği geçenlere de teşekkür ederek, Genel Başkan Uysal Altundağ, Genel Başkan Yardımcısı Yusuf Ziya Odabaş ve Kdz. Ereğli Şube Başkanı Altan Kalfa başta olmak üzere tüm sendika yöneticilerinin işçi sınıfının haklarını büyütme sorumluluğunu üstlendiğini söyledi.

Açıklamasını örgütlü mücadelenin altını çizerek tamamlayan Uslubaş, “Hak verilmez, mücadele ile alınır. Sosyal sendikacılığı büyüten, emeği merkeze alan ve işçi sınıfının onurlu yaşam mücadelesini savunan bu çizgiyi kararlılıkla sürdüreceğiz” dedi.(Susma/Çaycuma)